Grouplogo
  • Overzicht
  • Algemeen
  • Onderwijs-Kwaliteit
  • Personeel
  • Omgeving
  • Facilitair
  • Financiën
  • Download verslag

Doorzoek onze site op trefwoorden

Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in comments
Search in excerpt
Search in posts
Search in pages
Search in groups
Search in users
Search in forums
Filter by Custom Post Type
Team
Filter by Categories

ALGEMEEN

Op deze pagina

  • Juridische Structuur
  • Scholen
  • Governance
  • Organisatie Structuur
  • Maatschappelijke betrokkenheid
  • Politiek en maatschappelijk
  • Duurzaamheid
  • Klachten

Juridische Structuur

De rechtspersoonlijkheid van het bevoegd gezag is vorm gegeven in de Stichting Christelijk Onderwijs Over- en Midden-Betuwe met als handelsnaam Scholengroep Over- en Midden-Betuwe. De Stichting staat ingeschreven in het Handelsregister bij de Kamer van Koophandel onder 09139157 KvK nummer. 

Scholen

De Scholengroep Over- en Midden-Betuwe (SgOMB) bestaat uit vier vo-scholen en één po-school: het Over Betuwe College in Bemmel, Elst en Huissen en het Hendrik Pierson College en de Dr. Lammerts van Buerenschool in Zetten. De scholen zijn gesitueerd in twee gemeenten: de gemeente Lingewaard en de gemeente Overbetuwe.

De bij onze scholengroep aangesloten vo-scholen en po-school, liggen geografisch gezien in het gebied tussen Arnhem en Nijmegen. Zij vinden daar hun eigen voedingsgebied:

Op deze pagina

  • Juridische Structuur
  • Scholen
  • Governance
  • Organisatie Structuur
  • Maatschappelijke betrokkenheid
  • Politiek en maatschappelijk
  • Duurzaamheid
  • Klachten

Governance

Analoog aan de in 2019 aangepaste code ‘Goed Onderwijsbestuur – VO’, kent onze scholengroep een Raad van Toezicht en een College van Bestuur. De governance structuur is ingericht op basis van het “Two-tier model” waarbij toezicht en bestuur strikt zijn gescheiden. Als derde partij in het governance model beschikt de scholengroep over een gemeenschappelijke medezeggenschapsraad.

Het interne governancemodel is geënt op het naleven van “good practices”. Deze zijn uitgesplitst naar vier principes, namelijk;

  • verantwoordelijkheid,
  • professionaliteit,
  • integriteit, en
  • openheid.

De analyse voor wat betreft het naleven van de governance richtlijnen uit de vigerende code voor het voortgezet onderwijs, is op 15 oktober 2020 geagendeerd geweest voor de vergadering van de Raad van Toezicht. Er zijn op basis van deze analyse, door de Raad van Toezicht geen afwijkingen op naleving van de code vastgesteld.

Organisatiestructuur

Op basis van de interne drielaags managementstructuur zijn de directieteams op locatie integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de school. In het organogram wordt de zelfstandigheid van de scholen en de relatie tot het College van Bestuur weergegeven. Ook de toezichthoudende positie van de Raad van Toezicht is zichtbaar.

organogram van de Scholengroep Over- en Midden-Betuwe (SgOMB) is op hoofdlijnen als volgt opgebouwd:

Maatschappelijke betrokkenheid

Onze scholengroep is een maatschappelijke onderneming en heeft hierdoor een voorbeeldfunctie in de lokale gemeenschap. Vanuit dit besef streven wij naar een verdere verduurzaming van onze bedrijfsvoering en het maatschappelijk verantwoord ondernemen, waarbij wij ons steentje bijdragen aan de ontwikkeling van de (lokale) gemeenschap.

Op het gebied van duurzaamheid is onze scholengroep actief op de gebieden energie, duurzame inkoop, gezonde schoolcatering, arbeidsvoorwaarden, mobiliteit, afval en verminderen papierverbruik. Bij de nieuwbouw van onze school in Elst wordt door ons nadrukkelijk het accent gelegd op oplevering van een BENG-gebouw.

Zo worden ten aanzien van sportactiviteiten van lokale- en regionale sportclubs en wekelijkse bijeenkomsten van de baptistengemeente in Zetten, succesvolle verbindingen gelegd tussen de accommodatiebehoeften vanuit onze leefomgeving en de mogelijkheden die onze scholen daartoe kunnen bieden. De maatschappij en de school: een voor onze scholengroep meer dan logische combinatie!

Politiek en maatschappij

Er wordt al enige tijd een maatschappelijke discussie gevoerd over de hoogte van de onderwijs-bekostiging en de feitelijke inzet van onderwijsmiddelen. Onze brancheorganisatie doet een beroep op de onderwijsbesturen hier transparant over te verantwoorden. Met onze jaarverslagen geven wij jaarlijks uitgebreid gevolg aan deze oproep.

Met de lokale politiek en het lokale bestuur (gemeente Overbetuwe) wordt nauw en constructief samengewerkt aan de realisatie van de nieuwbouw voor OBC Elst. Naar verwachting wordt het nieuwe gebouw najaar 2021 in gebruik genomen.

Ten aanzien van de nieuwbouwplannen OBC Bemmel worden in nauwe afstemming met het bestuur van de gemeente Lingewaard de (financiele) kaders bepaald. Op basis van het in 2019 vastgestelde gemeentelijk integraal huisvestingsplan is koers gezet op nieuwbouw voor onze locatie OBC Bemmel (gebouw de Heister). De nieuwbouw zal binnen de komende vijf jaar gerealiseerd worden.

Duurzaamheid

Voor juli 2020 hebben wij voor onze schoolgebouwen de Erkende Maatregelenlijst energiebesparing (EML) aangeleverd. Bij de nog niet op voor (ver)(nieuw)bouw in aanmerking komende gebouwen zijn de eventueel in te zetten verduurzaamheidsmaatregelen in kaart gebracht en zijn opgenomen in het strategisch huisvestingsplan. Ten aanzien van de nieuwbouw OBC Elst, wordt het gebouw BENG opgeleverd. Er wordt hoogwaardige klimaatbeheersing geïnstalleerd met terugwinmogelijkheden van energie. Dit zal op termijn bijdragen aan een reductie van exploitatiekosten.

Voor wat betreft de in voorbereiding zijnde nieuwbouw OBC Bemmel, zal het gebouw ook tenminste BENG worden uitgevoerd.

Daarnaast hebben onze schoolgebouwen te maken met leegstand als gevolg van krimp. Er ingezet om de schoolgebouwen, maatschappelijk vastgoed, geregisseerd open te stellen voor maatschappelijke doeleinden. Zo worden sportzalen na schooltijd al gebruikt door lokale en regionale sportverenigingen.

Ten aanzien van duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers is naast de interne uitgebreide regelgeving inzake duurzame inzetbaarheid, een generatiepact regeling beschikbaar.

Klachten

Het beleid van de scholen ten aanzien van klachten is deels wettelijk, deels door de scholengroep bepaald. Mocht men een klacht hebben over een activiteit van één van onze scholen, dan kan men in eerste instantie terecht bij de mentor, de teamleider en tenslotte de directeur/rector van de school. Als de aard van de klacht een andere afhandeling vereist, dan kan men zich wenden tot één van de vertrouwenspersonen.

Als de klachten niet op schoolniveau naar tevredenheid kunnen worden afgehandeld, dan bestaat conform de interne procedure een escalatiemogelijkheid naar bestuurlijk niveau. Elke onderwijsinstelling is wettelijk verplicht zich aan te sluiten bij een externe klachtencommissie. De scholengroep is aangesloten bij de Commissie van beroep funderend onderwijs van Onderwijsgeschillen en Geschillencommissie bijzonder onderwijs.

Interne commissie van beroep voor de examens
In 2020 is de interne commissie van beroep niet samengekomen. Er is geen beroep gedaan op de commissie.

Landelijke klachtencommissie
In 2020 zijn er geen klachten gemeld bij de landelijke klachtencommissie.

Overige klachten
In 2020 is vanuit een ouder/verzorger van OBC Huissen één klacht binnengekomen. Betrof een klacht over het voornemen een leerling te verwijderen. In goed overleg tussen met de ouder/verzorger is de klacht naar wederzijdse tevredenheid opgelost. De verwijdering heeft niet plaatsgevonden.

©2020 SgOMB
Voor scholen van Infowijs
Privacy Policy |